文化・制度 | レジデンシャルインターネット

CULTURE文化・制度

WORK LIFE
BALANCE

ワークライフバランス

完全週休二日制(土日)で、夏期休暇(7月~9月中に3日間取得)と年末年始休暇を含め年間休日は120日以上です。
就業時間は9:00~18:00(休憩時間1時間含む)で、残業時間は月間平均10~20時間程度となっております。
定時までに最高のパフォーマンスを発揮し、残業せず帰宅し、自分の時間を有意義に使おうという意識が根付いた社風です。
ライフイベントに対する福利厚生も充実しており、産前・産後休暇、育児介護規定をはじめとして、パートナーの出産時や、家族の記念日に特別休暇を取得することができるユニークな制度もございます。
また、女性特有の身体の不調に対応するための「Female休暇」を取り入れる等、女性がより働きやすい環境作りも目指しています。

INVESTMENT IN
GROWTH

成長への投資

当社は個人の成長を尊ぶ企業です。報酬も役職も成長主義の下、年2回(2月・8月)正当な人事評価を行います。
前年度で最も成長した社員を全メンバーの投票制で表彰する等、個人の成長に対するやりがいを育む制度も用意しています。
また、業務に活かせる資格の取得時は、その際生じる費用負担を行います。

OUR GROWTH

当社の成長度

お客様との信用・信頼関係が形となり、契約数は創業以来右肩上がりを続けています。
毎年2回の定期賞与支給や、前年度を上回る業績を成し遂げた場合は決算賞与を支給しています。

SOCIAL
INSURANCE

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった社会保険を完備しております。
加入中の関東ITソフトウェア健康保険組合は、保険料率の低さや、充実した福利厚生施設、専用機関による充実した健康診断受診、直営保養施設利用時の補助金等、沢山のメリットがございます。