CULTURE文化・制度

WORK LIFE
BALANCE

ワークライフバランス

残業せず自分の時間を有意義に。
  • ・完全週休二日制
  • ・夏期休暇(7月~9月中に3日間取得)
  • ・年末年始休暇(5日間)、年間120日以上となります。

また、就業時間は一部を除き、8:55~18:00(休憩時間65分含む)となり、
残業時間は10時間~20時間程度です。

特に毎週水曜日は「スピード徹底day」として全社員18:00退社としています。お仕事する8時間の中で最高のパフォーマンスを発揮し、残業せず帰宅し自分の時間を有意義に使って頂きたいという会社方針です。

また、ライフイベントに対する福利厚生も産前・産後休暇、育児介護規定、在宅勤務規定を整備しているところです。

INVESTMENT IN
GROWTH

成長への投資

当社は個人の成長を尊ぶ企業です。報酬も役職も成長主義の下、年2回(2月・8月)正当な人事評価を行います。
更に、報奨金・表彰制度を用意しており、年度ごとに表彰、内容は前年度で最も成長した方を全メンバーの投票制で行うなど、
公平性と個人の成長に対するやりがいを育むこととしています。
また、社内会議費制度と名して、メンバー全員が自己啓発・成長の為に行う取組みに対し、経費面での補助を行い、個人やチームの成長を全力で応援します。
更に、会社が必要とする資格などの取得時は、その際生じる費用負担を行う制度もご用意しております。

OUR GROWTH

当社の成長度

現在、お客様との信用・信頼関係が形になり始め、4期連続で増収・増益となり約30%の成長率となっています。
毎年6月・12月の定期賞与支給や、10月に決算賞与として前年度を上回る業績を成し遂げた場合に支給しています。

SOCIAL
INSURANCE

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった社会保険は完備しております。
特に健康保険については関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております。
審査基準の非常に厳しい健康保険組合となっておりますが、規模による保険料率の低さや、福利厚生施設も充実しており、
専用機関による充実した健康診断受診や、直営保養施設利用時の補助金、ディズニーリゾートパスポート補助金など、
沢山のメリットがあります。

EVENT社内イベントなど

  • キックオフ
  • 年間表彰
  • スポーツ活動
  • 社内レクリエーション